La Coopérative Jeunesse de Services 2021 de Clermont recrute de juin à août – Ville de Clermont (Oise) – Site Officiel

La Coopérative Jeunesse de Services 2021 de Clermont recrute de juin à août

La Coopérative Jeunesse de Services 2021 de Clermont recrute des jeunes de 16-18 ans + 2 animateurs-trices de juin à août.

Dossier d’inscription

Renseignements

  • Mission Locale
    Céline Hesse : 03 44 68 27 27

Présentation du Coopérative Jeunesse de Services

 Le projet « Education à la Citoyenneté » s’inscrit sur le volet développement économique du contrat de ville.

Il vise à favoriser une culture de l’engagement de la part des acteurs, de leur faire acquérir des connaissances, de valoriser leurs compétences par la mise en place d’un référentiel de compétences (Compte Engagement Citoyen), d’amener les participants à être de véritables acteurs à travers une participation et de prise de responsabilités avec la création d’une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) sur la période estivale 2021

Ce modèle de coopérative d’éducation à l’entrepreneuriat (concept développé au Québec) repose sur l’économie sociale et solidaire, propose une expérience éphémère (période estivale), de création d’activité en coopérative visant à développer l’apprentissage de l’agir et du vivre ensemble en maîtrisant les codes de l’entreprise, de la coopération et de la gouvernance collective, par la prise de conscience de leurs capacités, le projet vise à développer le pouvoir d’agir des coopérants.

La dynamique de ce projet novateur sera pilotée par les acteurs du centre socioculturel (Jeunesse et Point information jeunesse), en partenariat avec Pôle emploi, mission locale, BGE, l’Opac de l’Oise, les Centres de formations et d’apprentissages, à destination des publics âgés de 16 à 20 ans, pour un groupe de 15 à 20 personnes encadré par deux animateurs qui seront recrutés spécifiquement et formés aux méthodes de l’entrepreneuriat (par l’association la Fabrique Entrepreneuriale)

Les moyens mis en œuvre du projet 

  • Parcours citoyens basés sur la mobilité, l’emploi, la rencontre de responsables d’entreprises, l’orientation, l’adaptation sur des périodes de stage en CFA, le développement de compétences et de connaissances sur l’environnement économique et social des entreprises. 
  • Participation à des ateliers de « Serious Games », valorisation de la participation des jeunes et reconnaître leurs compétences déployées lors des projets associatifs via un compte d’engagement citoyen ou la création d’un référentiel de compétences en lien avec les partenaires. 
  • Formation par les pairs pour les pairs : les clefs de la réussite dans un projet professionnel
  • Mise en œuvre d’une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) »

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